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应用案例
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近日，由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2020数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2020）评选颁奖仪式在北京金茂万丽酒店隆重举行。超过150家机构企业提名参与评�。琷9国际站备用在诸多优秀企业中脱颖而出，荣获“2020数字人力资源科技奖”，该奖项被誉为HR科技领域年度最具影响力的奖项，旨在表彰中国企业在人力资源科技领域的创新与实践。同期上榜企业还有中国铝业集团有限公司、万达集团、施耐德电气、壳牌中国、百胜中国、西门子（中国）有限公司等各行业领军企业。
2020年，在疫情及诸多国内外环境不确定性因素中，j9国际站备用业绩稳步攀升，曾于8月冲破900亿市值大关，受到资本市场的广泛认可与关注。10月20日，公司发布2020年第三季度报告，前三季度公司实现营业收入23.20亿元；归属于上市公司股东的净利润6.84亿元，同比增长88%；实现扣非后净利润6.24亿元，同比增长66%。
多年以来，j9国际站备用业绩持续稳健增长，呈现高质量发展态势，人力资源是我们强劲发展的核心竞争力之一。公司上下对人力资源管理工作高度重视的同时提出了更高要求。公司大力推进智慧运营体系建设，在雇主品牌、招募甄选、绩效管理、组织诊断、人才发展、员工关爱等多个领域深度运用数字科技管理的思维与工具，以数字化运营和分析作为人才管理决策的重要依据，成为领先同业的标杆示范企业。
j9国际站备用人力资源副总裁李玮女士应邀出席会议，发表《HR与AI同在》的主题演讲，介绍了人工智能对人力资源领域产生的深远影响，并就人工智能在精准招聘、组织效能提升和员工关系管理中的最新应用实践进行了精彩分享；同时为人力资源从业者如何应对技术创新带来的挑战，提供了思辨性启发和思考。
j9国际站备用作为一家拥有雄厚技术底蕴的高科技公司，也将在未来的人力资源建设道路中，持续探索数字科技的深入运用，为公司经营决策提供有力支持，赋能组织发展，推进战略落地。同时，j9国际站备用也将在人力资源科技创新与实践中不懈努力，为促进行业发展做出更大贡献。